Gute Arbeitsbedingungen und Lebensqualität am Arbeitsplatz beeinflussen die Gesundheit und Motivation der Mitarbeitenden und somit die Produktivität, Produkt- und Dienstleistungsqualität und Innovationsfähigkeit eines Unternehmens. Daher müssen über die gesamte Spanne des Erwerbslebens die Möglichkeiten zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit in Zukunft noch stärker genutzt werden.
Die Absolvent_Innen dieses Aufbaumoduls werden dazu befähigt, gesundheitsfördernde Maßnahmen in einem Unternehmen einzuführen und zu begleiten.
Dabei lernen Teilnehmer_Innen grundlegende Prozesse, wie:
- Analyse mit darauf aufbauender Planung von gesundheitsförderlichen Maßnahmen im betrieblichen Kontext
- Entwicklung von Vorschlägen zur Verbesserung der Gesundheit und der gesundheitlichen Ressourcen der Mitarbeitenden.
- Umsetzung von abgeleiteten Maßnahmen unter Beteiligung der Belegschaft, den Führungskräften und wichtigen Akteuren des Unternehmens
- Dozent: Anton Schuhegger